卡特女性在科技公司中的地位如何？ 豪尔赫 卡塔赫纳 豪尔赫 卡塔赫纳 女性参与科技公司代表着更大的投资回报，比男性领导的公司提供的利润高出 。然而，这一领域仍然存在很大差距，到目前为止，男性仍然是最常见的性别 女性在社交网络上花费更多时间，与品牌互动更多，消费更多信息并更多地使用智能手机来访问所有此类内容。加上在技术使用方面的领先地位，我们之前看到的数据表明，女性对公司生产力的潜力是显而易见的。尽管如此，欧美科技领域的女性比例并不超过 。例如，每 名应用程序开发人员中只有 名是女性，其中只有 是经理和企业家。 科技公司女性比例较低的主要原因之一是教育方面的基本问题。一方面，在西班牙，每 人中只有 人完成了所谓的 （科学、技术、工程和数学）技能方面的高等教育。
其英文缩写）但另一方面技术和
科学职业中存在数字性别差距，例如，在欧洲，只有十分之三的科学家是女性。如果我们在教育问题上加上缺乏鼓励女孩进入这些领域的女性参考，结果是，随着经济和劳动力市场的预期变化，未来 年将会出现对 专业人员的需求。我们不会让男性或女性准备担任这些职位。 另一方面，获得管理职位或获 阿塞拜疆 WhatsApp 号码列表 得创业融资也是女性面临的困难，因此传播网络的发展以及通过网络塑造品牌形象就显得尤为重要。展示他们的作品并引发有关他们的对话。 女性与初创企业 成为数字世界的一部分并与您所在行业或专业环境中最多的人保持联系总是有很大的帮助。社交网络已经成为在全球范围内实现这种联系的最佳工具，有了重要的激励，它的使用和管理就可以进行，而无需付出任何经济费用。
然你必须清楚你想要实现什么以及
要遵循的策略，因为最终你必须通过将这些虚拟联系转化为真实的互动来将它们货币化。了解我是谁以及我能提供什么似乎是显而易见的，但它们是任何策略的第一步。就像根 案例数据 据我们想要讲述的内容来选择我们要加入的社交网络一样。 女性一直处于经济和社会层面的背景意味着她们在互联网上的存在感也落后于男性。为了克服这种情况，女性必须摆脱在网络上暴露自己的恐惧，并相信自己的才能。，尽管其能力缺乏可信度仍然非常严重。证明这一点的一个例子是美国一系列著名大学进行的一项研究，他们进行了向不同投资者推销一家公司的实验，首先用一个男人的声音介绍，然后用一个女人的声音说同样的话。